一切源于目标
源目标 - OKR目标管理工具
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你的企业是否有以下问题？
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项目进展缓慢项目任务一大堆，但团队无法高质量完成，无重点、无跟进、低效率 -
部门各自为政内部有部门墙，经常出现“沟而不通” 缺乏协作 -
员工动力不足主动性弱，机械工作方式，不愿意、不敢挑战自我
OKR目标工作法
帮助企业激活个人、激活组织、提升效率
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目标 （Objective）近期我们应该聚焦什么 -
关键结果 （Key Results）如何得知我们朝目标前进了多少 -
任务执行 （Todo）怎样才能实现这些目标
理论加实践，让OKR落地如此简单
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